旭川市の税理士事務所・加藤会計です。未経験からのスタートでも、置いてけぼりにはしません。 わからないことをわからないまま進めない仕組みにしています。 経験がある方は、もちろんその分早く力を発揮していただけます。
この求人について聞いてみる 応募の流れを見る令和6年9月に開業した若い事務所です。2期目で売上は前年比+21.6%。 月次で伴走するお客様29件に加え、漁業者を中心とした年一顧問先が約27件、その他スポット対応も30件超。 AIを使った記帳代行の効率化にも早くから取り組んでいます。 少人数の今だからこそ、一人ひとりの顔が見える距離感で、じっくり仕事を教えられると思っています。
辞めた人の担当をそのまま次の人に渡す形が、会計事務所で人が潰れる一番の原因だと考えています。代表の加藤自身が、前職でそれを経験しました。
だから担当制を置いていません。所内で共有しながら進めるので、入ってすぐ大量の顧問先を一人で抱えることはありません。わからないまま「あなたの担当だから」と放り出されることもありません。
所定は18時までですが、繁忙期（2〜3月）を除き、ほぼ17時に退勤しています。指示のない残業はさせません。
8時間で成果が出る形をつくるのは、働く人ではなく事務所側の責任だと考えています。仕事が増えたときに人の時間を延ばすのではなく、やり方の側を変えます。
前職で税理士事務所の総務を2年していた職員が、入社2年で決算・申告書の作成を担当し、いまは日々の判断も任されています。決算も申告書も、前職では触ったことがありませんでした。
「育てます」という言い方は、どこの事務所でもします。ここに書けるのは、実際にそうなった人が在籍している、ということです。
クラウド会計とAIを使って記帳を自動化する仕組みを、外注ではなく自前でつくり、実際に運用しています。
入力の速さで評価される仕事は、これから減っていきます。当事務所は、その分の時間を「なぜその処理になるのか」を考える側の仕事に移していきたいと考えています。
大手の保険会社では、入社後まる3か月を研修だけに充てるところもあると聞きます。 10年働くとしたら、最初の1か月で現場に出るか、3か月かけて土台を作ってから出るかは、実はそれほど大きな差ではありません。 本当に痛いのは、土台がないまま任されて、うまくいかずに早く辞めてしまうことです。
入社の時点で何ができるかより、これから半年、1年、3年でどう伸びていけるかを見ています。 未経験だからといって、選考の外に置くことはしません。 もちろん経験がある方には、その分早いスタートを用意しています。
未経験の方には、TKCの研修セミナーで所得税・消費税・法人税・相続税・社会保険まで、実務の全体像をインプットしていただきます。経験のある方は、その分早いスタートになります。並行して先輩に同行し、実際の現場の空気に慣れていきます。
入力や整えなど、負担の大きくない業務から実際に手を動かします。わからないことはその都度、抱え込まずに確認できる体制で進めます。
実際の案件を先輩と一緒に振り返りながら、任される仕事の範囲を広げていきます。ここまでの手応えをもとに、試用期間後の働き方をすり合わせます。
入社してすぐに完璧を求めることはありません。段階を踏んで、着実に力をつけていく設計です。 案件ごとの担当制ではなく、いろいろなご相談を都度受けて対応するスタイルなので、特定のお客様を一人で抱え込むことはありません。 加藤を含め、先に対応している先輩たちに相談しながら進められます。
最初の3か月が試用期間です。未経験の方はTKCの研修と先輩同行で実務の基礎を固め、入力・整えなど負担の少ない業務から始めます。試用期間を過ぎたあとも、1年目は土台をつくる期間だと考えています。
一人で担当できる業務が少しずつ増えていく期間です。任される範囲や成果に応じて、給与も見直していきます。実際に、前職で税理士事務所の総務を2年していた職員が、入社2年で決算・申告書の作成まで担当し、いまは日々の判断も任されています。給与は毎年見直します。賞与も年2回、評価に応じて差をつけて支給しています。
自分の判断でお客様に伴走できる実務家として活躍する段階です。後進の育成に関わってもらうことも期待しています。内勤を中心に続ける道もあります。その場合も評価に応じて上がっていきますが、上がり方はゆるやかです。事務所の中の仕事は、お客様の数を増やすものではないためで、能力の評価とは別の、役割による違いです。
外に出て、お客様対応まで自分ひとりで完結できるようになった方には、その分の給与で応えます。事務所を代表して現場に立てるかどうかが分かれ目です。
※入社時の月給とは別に、外に出てお客様対応まで自分ひとりで完結できるようになった段階の年収レンジです。事務所の中の仕事だけでは、この水準には届きません。この幅の中のどこになるかは、任せられる業務の量と範囲で決まります。
わからないことに出会ったとき、質の高い「なぜ」を聞けるかどうかは、実は本人の誠実さだけの問題ではありません。 自分で考える力がついてはじめて、何がわからないのか、どこで詰まっているのかを言葉にできるようになります。 これは簡単なことではないので、加藤会計では、最初からそれを求めません。育成の中で、少しずつそういう力をつけていってほしいと思っています。
今すぐ答えを出せなくても構いません。時間をかけて、考える力を育てていきましょう。
経験があれば、その分早いスタートを切れます。もちろん歓迎します。
伸びていくことを前向きに捉えられる方と、一緒に働きたいです。
数字の向こうには、いつも人と物語があります。会計や税務は、それ自体が目的ではなく、 お客様が自分らしいやり方で稼いでいく過程に伴走するための手段だと思っています。
経験がある方はもちろん心強いですし、経験がなくても、時間をかけて育てます。 一緒に、深く仕事をしてくれる方を待っています。
| 給与 | 月給21万円〜30万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します 試用期間中も労働条件は同じです（下げません）。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月） ※雇用期間の定めはありません |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間・実働8時間／年間総労働時間2,072時間・1年単位の変形労働時間制） 所定は18時までですが、繁忙期（2〜3月）以外はほぼ17時に退勤しています。指示のない残業はさせません。 |
| 休日 | 日曜・祝日、その他（会社カレンダーによる）／年間休日106日 繁忙期（2〜3月）は週休1日になる月もありますが、それ以外は土曜も休みです。 |
| ペース感 | 3か月の試用期間を経て、3年ほどで一人前を目指す育成計画です |
| 勤務地 | 旭川市東7条3丁目2-11 アーバンライフビル3階 ※転勤はありません |
| 待遇 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）／昇給あり／賞与年2回（前年度実績あり） 通勤手当（実費支給・上限あり）／マイカー通勤可・無料駐車場あり／屋内禁煙 |
| 応募条件 | 普通自動車運転免許（AT限定可）・高校卒業以上 外勤の際は自家用車を使っていただきます（手当を支給します）。 |
| 求める経験 | 不問。税理士事務所での実務経験がある方も、ない方も歓迎します 日商簿記2級・1級、税理士試験の科目合格は、あれば尚可（優遇します）。 |
ハローワーク・Indeedの求人票からもご応募いただけます。まずは気軽に問い合わせるだけでも歓迎です。
書類選考（書類到着後7日以内にご連絡） → 面接1回（面接後7日以内にご連絡）
ハローワークからの紹介状／履歴書（写真貼付）／職務経歴書
※面接は1回です。応募の前に、事務所の見学だけでも構いません。